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 沈阳建筑大学海外优秀人才招聘公告

[字号: ]
2015-07-07

             
       沈阳建筑大学是以建筑、土木、机械等学科为特色,以工为主,工、管、理、文、农、法、艺术等学科门类协调发展的省部共建高等学校。学校现有5个博士学位授权一级学科,15个硕士学位授权一级学科,涵盖工、管、理、农、法、艺术等6个学科门类。学校有11个省、部级重点学科,25个省、部级重点实验室(工程技术研究中心)。学校是中西部高校基础能力建设工程建设学校和国务院确定的全国首批可以招收外国留学生的学校。经过多年的发展,沈阳建筑大学已经成为国内知名的建筑大学和培养高层次人才的重要基地。

       目前,学校已经下发了《沈阳建筑大学高层次人才引进工作办法》、《沈阳建筑大学人才队伍建设工作奖励暂行办法》等多个关于人才引进的文件并成立了人才工作办公室,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,大力加强高层次人才引进工作。

             
一、招聘的学科领域

       建筑学类、土木工程类、环境科学与工程类、市政工程类、测绘科学与技术类、安全技术及工程、材料科学与工程类、机械工程类、控制科学与工程类、通信工程、计算机科学与技术类、仪器科学与技术类、工程管理类、政治学类、会计学、英语语言文学、体育学、哲学类等相关学科及专业。


二、招聘岗位及条件

(一)海外高层次人才

       欢迎活跃在世界学术前沿研究领域、具有世界一流学术水平的学术大师依托我校申报“千人计划”、“外专千人计划”、“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”讲座教授等国家人才计划。正式入选者除享受国家给予的政策支持外,学校按照相关标准提供相应支持条件:

1、提供相关工作和实验用房,配备专职助手1名。

2、校内聘任为2级教授。

3、年薪80~100万元。

4、提供安家费不低于200万元或提供200平方米住房。

5、提供科研启动基金总额不低于500万元。

(二)海外优秀人才

1、应聘条件

1)教授岗位:在本领域内已取得突出的学术成就,具有担当相应岗位的任职能力和水平,可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力,具有较大的发展潜力。

(1)年龄一般不超过45 周岁。

(2)学历、资历满足以下条件之一:①具有博士学位,在海外本领域内知名研究机构、大型企业工作,已取得高级专业技术职务任职资格;②在海外取得博士学位,在海外著名高校或研究机构从事研究工作的人员。

(3)科研经历满足:近五年本人或带领团队主持过重要研究项目。

(4)近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表一系列高水平论文,并满足下列条件之一:①理科:发表本研究领域顶级期刊论文或SCI论文4 篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或EI论文8 篇;②工科(含管理科学与工程):发表本研究领域顶级期刊论文或SCI论文3 篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或EI论文6 篇;③人文社科:发表SSCIA&HCI类论文或CSSCI 中本学科公认的权威学术期刊论文6 篇,且近五年出版过1 部及以上代表性学术著作。

2)副教授岗位(A类):在本领域内取得优秀的学术成绩,具有担当相应岗位的任职能力和水平,具有较大的发展潜力。

(1)年龄一般不超过 38 周岁。

(2)具有良好的教育背景,在世界知名大学取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力,近五年以主要参加人参加重要研究项目。

(3)近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表论文满足下列条件之一:①理科:发表本研究领域顶级期刊论文或SCI检索论文3 篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或EI检索论文5 篇;②工科(含管理科学与工程):发表本研究领域顶级期刊论文或SCI检索论文2 篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或EI论文3篇;③人文社科:发表SSCIA&HCI 类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2 篇。

3)副教授岗位(B类):在本领域内取得较优秀的学术成绩,具有较大的发展潜力。

(1)年龄一般不超过35 周岁。

(2)具有良好的教育背景,在海外取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力。

(3)以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表过2篇以上高水平论文或参加过科研项目。

2、引进海外优秀人才待遇:

受聘

岗位

平均年薪

(万元/年)

科研启动基金

(万元)

住房补贴

(万元)

其他

教授岗位

20

50

50万或提供140M2住房

副教授岗位(A类)

15

30

30万或提供100M2住房使用权

副教授岗位(B类)

10

10

提供85M2住房

使用权

(三)海外学者短期聘任计划

       实施“海外学者短期聘任计划”,旨在聘任一批海外知名学者实质性参与学校优秀拔尖人才培养、高水平科研和重要平台建设工作,提升学校师资队伍的国际化水平和学科影响力。

1.应聘条件

1)海外讲席教授(A 类):发达国家的科学院或工程院院士;短期“千人计划”专家或“高端外国专家项目”入选者;或者在海外知名大学、科研机构工作的国际著名教授和国际同行公认的著名学者。

2)海外讲席教授(B 类):“长江学者”讲座教授;海外杰出青年基金获得者;在海外知名大学或科研机构工作、具有相当于教授及以上正式职位的学者。

2.待遇条件

1)海外讲席教授(A 类):提供3-5 万元/月的薪酬(税前),每年补助国际交通费4万元,聘用期间安排住宿公寓或提供租房补贴5000 元/月。

2)海外讲席教授(B 类):提供2-3万元/月的薪酬(税前),每年补助国际交通费4万元,聘用期间安排住宿公寓或提供租房补贴5000 元/月。

3.岗位任务

       受聘后主要定期到校从事科技前沿讲座、组织青年教师学术交流、协助从事人才培养、协助搭建学校间学术交流平台等


三、应聘方式

       应聘者可将个人简历、身份证明、毕业证书、学位证书、职称证书、获奖证书、论文著作、科研项目等证明材料,以电子邮件方式发送到我校人才引进专用邮箱:rcbgs@sjzu.edu.cn,邮件主题格式为:姓名+学科+应聘高层次人才。纸质材料邮寄到联系地址。

       联系地址:辽宁省沈阳市浑南新区浑南东路9号 沈阳建筑大学人才办

       邮编:110168 传真:86-24-24694980

       联系电话:86-24-24694980 联系人:赵军 李涛

       电子信箱:rcbgs@sjzu.edu.cn

       学校网址:www.sjzu.edu.cn
 
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