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 曲阜师范大学2015年诚聘海内外优秀人才

[字号: ]
2015-04-23

  曲阜师范大学是山东省属重点大学,学校设学于孔子故里——曲阜,在美丽的海滨城市日照建有新校区。学校现有博士后科研流动站7个,一级学科博士点5个,二级学科博士点31个,6个国家级特色专业建设点,18个省级重点学科(特色重点7个),5个省级高校重点实验室,2个省级高校强化人文社会科研基地。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍,促进学校科学发展,现面向海内外公开招聘人才。

  一、招聘对象及待遇

  1.中国科学院院士、中国工程院院士

  提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

  2.长江学者、国家有突出贡献的中青年专家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者等国家级知名专家学者或与以上条件水平相当者

  年薪40万-180万,安家费50万-150万,免费提供180平方米住房,配偶安置,协助子女入学。科研启动经费200万-1000万(实验学科)、100万-500万(非实验学科),学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

  3.山东省泰山学者特聘教授、泰山学者海外特聘专家或曾荣获其他各部省设立的部省级学者称号者,全国百篇优秀博士论文获得者,或与以上条件水平相当者

  安家费40万-80万,免费提供160平方米住房,配偶安置,协助子女入学。科研启动经费120-160万(实验学科)、60万-80万(非实验学科),学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

  4.在本学科领域有较大影响的学科带头人或我校(特殊、紧缺)专业发展急需的教授(学术、方向带头人)或以上条件水平相当者

  安家费20万-40万,免费提供140平方米住房,配偶(需具有本科以上学历和事业编制)安置,协助子女入学。科研启动经费60万-100万(实验学科)、30万-50万(非实验学科)。

  5.科研成果优异的具有博士学位的副教授

  安家费10万,免费提供100平方米住房,协助子女入学。科研启动经费20万-40万(实验学科)、10万-20万(非实验学科)。

  6.优秀青年博士

  安家费2万-10万,购房补贴3万-10万,科研启动经费4万-20万(实验学科)、2万-10万(非实验学科),科研成果特别优异的可以免费提供100平方米住房。

  7.优秀硕士研究生

  以上5、6两类人才配偶安置办法为:配偶具有硕士研究生以上学历,并且引进人才成果特别突出的,学校予以安置配偶;引进人才具有海外博士学位或国内著名高校(院所)博士学位的,配偶安置优先。

  1-4类人才无专业要求,5-7类人才岗位要求详见《曲阜师范大学2015年公开招聘博士工作人员岗位汇总表》(附件1)、《曲阜师范大学2015年公开招聘硕士工作人员岗位汇总表》(附件2)。

  二、招聘程序

  (一)报名方式

  报名采取电子邮件投递的方式进行。所有应聘人员将《曲阜师范大学2015年度引进人才申报表》(附件3)及相应成果证明材料发至各专业招聘邮箱并同时抄送人事科(rsk6483@126.com),邮件标题为“姓名+拟应聘单位+专业”。

  (二)资格审查

  学校根据各岗位的报名情况,进行资格审查,确定参加笔试或面试人员;应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格;报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的岗位,取消招聘计划。

  (三)笔试、面试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务人员的招聘可以采取简化程序直接面试的方式组织,硕士研究生考试分为笔试和面试两个环节。

  1.笔试:资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为相关专业的基本理论和基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩,根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线60分,笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划,达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

  2.面试:面试主要采取试讲、答辩的方式,主要考察应聘人员的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间、地点另行通知。

  面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后及时公布。

  面试结束后初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩,简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  (四)考核、体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

  体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

  三、聘用待遇

  (一)聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

  (二)具体引进待遇详见《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》(附件4)。

  (三)本次招聘的硕士研究生(具有高级专业技术职务资格人员和附属中小学招聘人员除外)实行人事代理方式管理,聘用期间学校不负责安排住房,按上级和我校相关政策确定工资及其他各项待遇。

  曲阜师范大学工作、生活环境优美舒适,院内孩子上学(幼儿园)、生活购物,步行全在8分钟以内。

  曲阜师范大学竭诚欢迎海内外英才加盟!

  四、学校人事处联系方式

  通讯地址:曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处

  邮政编码:273165

  联 系 人:郝兆才 郭智辉

  联系电话:0537-4456206/4456483

  电子邮箱:rsk6483@126.com

  我校人事处网站:;

  附件下载登陆:http://www.insuregismo.com/ywxsgwwzymlj/html/rczp/2015/02/28/334cc6f9-54b9-4bdc-8f40-d01b008560df.html

 
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